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L'évaluation et la sélection en ressources humaines jouent une tâche crucial dans le moyens de recrutement, permettant aux entreprises de vous fournir les meilleurs candidats pour pourvoir les postes vacants. Ces étapes impliquent l'analyse des capacités, des qualifications, et des compétences des candidats afin de découvrir leur adéquation sur les exigences du poste et de l'organisation. Dans cet article, nous explorerons en détail l'importance de l'évaluation et de le choix en RH, les méthodes fréquemment utilisées, ainsi que les meilleures pratiques pour mener à bien ces processus.

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Choisir le bon cabinet de recrutement international est crucial pour assurer le succès de votre processus de recrutement international. Des normes tels que l'expertise de l'entreprise dans votre secteur d'activité, son internet international de contacts, et sa capacité à répondre vos besoins spécifiques doivent être pris à l'étude lors de le choix.

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